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岗位职责：
岗位职责： 1、根据公司年度经营目标，组织编制招聘计划、培训计划及人力资源配置方案，经审批后落地执行。 2、优化招聘渠道体系，维护劳务公司、校企合作、内部推荐等一线用工渠道，保障生产旺季及突发性用工需求。 3、评估员工技能缺口及业务需求，制定年度培训计划（含新员工入职培训、安全培训、岗位技能提升培训）。 4、推行薪酬激励政策与绩效考核制度，核算员工工资。 5、精通Excel等工具，负责人力成本、离职率等数据统计分析，为管理决策提供依据。 6、统筹员工入离职、转正、调岗、合同签订/续签、社保增减员等手续办理，确保流程合规。 7、工伤事件的应急处置、申报认定、伤残鉴定及保险理赔全流程。 8、指导、带教人事专员，分配日常工作并监督执行质量。 9、完成管理部部长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年制造业人事主管同岗位经验，熟悉工厂人事全流程管理。 3、熟悉制造业一线员工/技术岗招聘特点，拥有劳务派遣、校企合作等渠道资源。 4、精通劳动法、劳动合同法、社保政策，具备工伤处理及劳资纠纷调解实战案例。 五险、单双休 、工作时间：08:00-16:30
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前台（早八晚五+五险+工作餐） 4小时前
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人事专员 2天前
6000~8000/月 宣州区 本科 3-5年
行政人事专员 2天前
4500~5000/月 高新区（北区） 本科 1年
办公室文员 2天前
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人事/行政专员 2026-06-13
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人事专员（要求英语能力） 2026-04-22
6000~8000/月 高新区（北区） 本科 经验不限
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