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岗位职责：
工作职责 1.统筹公司人力资源全模块工作。 2.根据需求，制定人才梯队建设计划，优化关键岗位的招聘渠道与选拔标准。 3.主导绩效管理制度的落地与迭代，通过数据化工具提升团队执行力与组织效能。 4.处理员工关系核心问题，建立和谐的劳资关系，保障项目团队的稳定性。 5.日常基础人事工作。（招聘、入离职、社保、公积金、考勤、工资、个税申报等） 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上人力资源管理经验，具备HR全模块实操经验者优先。 3.精通招聘流程优化、熟悉劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的人力需求。 5.有施工企业和生产制造型企业经验的优先。
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6000~8000/月 宣州区 本科 3-5年
兼职半天文员 17小时前
1000~2000/月 宣州区 大专 经验不限
行政专员 2026-06-26
5000~8000/月 现代服务产业园区（双桥） 学历不限 3年
总经理助理（长白班＋五险） 17小时前
8000~10000/月 高新区（北区） 本科 经验不限
招投标专员 20小时前
3000~4500/月 宣州区 大专 3年
标书制作专员 2026-06-24
4000~8000/月 经济技术开发区 本科 经验不限
文员 13小时前
2170以上/月 宣州区 学历不限 应届生
人事主管 20小时前
5000~8000/月 高新区（北区） 大专 5-10年
社区养老服务专员 19小时前
5000~8000/月 宣州区 学历不限 经验不限
人事经理 2026-06-16
8000~10000/月 宣州区 大专 3年
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