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岗位职责：
岗位职责 1.根据公司经营战略，制定并实施人力资源中长期规划，支持业务目标实现。 2.优化组织架构与岗位体系，提升组织效能与协同效率。 3.推动企业文化建设，强化员工认同感与凝聚力。 4.人才招聘与配置。 5.统筹全公司招聘工作，重点保障生产、技术、质量等核心岗位人才供给。 6.建立多渠道招聘体系，完善内部人才选拔与晋升机制。 7.针对制造业特点，优化蓝领、技工等岗位的招聘策略与流程。 8.培训与人才发展。 9.搭建分层分类的培训体系，重点提升生产技能、质量意识、安全管理等能力。 10.建立符合制造业特点的绩效考核体系，强化生产效率、质量、成本等指标导向。 11.优化薪酬结构，完善生产岗位的计薪、补贴及激励方案。 12.规范劳动合同、考勤、奖惩等人事管理制度，防范劳动风险。 13.处理员工投诉与劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。 14.人力资源数字化与流程优化，推动HR信息系统（如考勤、薪酬、招聘模块）落地与升级。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先;5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上制造业人力资源部门负责人经验;精通人力资源六大模块，尤其在组织发展、绩效薪酬、生产人员招聘方面有实操经验;持有中高级人力资源管理师者优先。 四、薪酬福利 薪酬范围： 面议（具有市场竞争力的薪酬) 福利体系： 五险、年度体检、带薪年假、节日福利、培训发展机会等
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人力资源科长 18小时前
面议 宣州区 学历不限 3-5年
文员 16小时前
3500~5000/月 经济技术开发区 高中 3-5年
文员 2026-01-31
3500~5000/月 经济技术开发区 大专 经验不限
招聘专员/主管 12小时前
6000~10000/月 经济技术开发区 本科 1年
人事 2026-01-30
5000~8000/月 经济技术开发区 中技 3年
办公室主任（8小时单双休有意者直接电话联系） 2026-01-23
面议 经济技术开发区 大专 3年
生产统计 3天前
面议 经济技术开发区 大专 1年
文控 22小时前
3500~4500/月 市本级 高中 1年
食堂帮厨（五险一金） 1天前
2500~3500/月 宣州区 初中 经验不限
文员 16小时前
4000~4500/月 宣州区 大专 经验不限
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