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岗位职责：
岗位职责： 1. 负责协助制定并执行运营中心的人力资源策略，确保与业务目标相匹配。 2. 参与运营中心的招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源环节的工作。 3. 负责运营中心的人力资源数据分析，为中心总监提供有关人力资源效能的决策支持。 4. 深入了解业务需求，与业务部门合作解决人力资源方面的问题。 5. 推动运营中心企业文化建设，营造良好的工作环境和氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 至少3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验者优先。 3. 再招聘、培训、绩效管理方面有深厚的实战经验。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 熟练使用相关办公软件，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。
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装配车间入库员 2026-03-02
4500~6000/月 宣州区 初中 经验不限
消防安全员 10小时前
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招聘专员/主管 13小时前
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办公室文员 2026-03-04
4000~6000/月 经济技术开发区 中专 经验不限
人事 2026-03-04
5000~8000/月 经济技术开发区 中技 3年
人力资源经理 14小时前
1000以上 经济技术开发区 本科 5-10年
人事行政助理 23小时前
4000~5000/月 经济技术开发区 大专 1年
董事长助理 10小时前
6000~10000/月 宣州区 大专 2年
销售助理 2026-03-04
3500~5500/月 经济技术开发区 大专 经验不限
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