宁国市港发建设投资有限公司系港口镇人民政府全资控股国有公司。为满足经营发展需要，宁国市港发建设投资有限公司及下属控股子公司宁国市港发酿造食品有限责任公司（筹）拟面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取结构化面试和考察相结合的方式进行。

要求拥护中华人民共和国宪法，具备良好政治素质和团队精神，遵纪守法，品行端正；具有符合岗位要求的工作能力；具备良好的职业素养，勤奋敬业，团结合作；具备较强责任心和执行力，勇于担当，务实高效；具有良好的心理素质，身体健康。

凡有下列情形之一者不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.经各地相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.被开除中国共产党党籍的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.受到刑事处罚的人员；

7.存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

二招聘岗位、人数及条件

（一）财务部部长1名（宁国市港发建设投资有限公司）>>>

岗位职责：

1.负责制定公司财务战略规划，完善财务管理制度及内控体系，确保符合国企监管要求；

2.建立健全资金管理、预算管理、成本控制等财务流程，防范财务风险；

3.统筹公司全面预算编制、执行监控及决算分析，为管理层提供决策支持；

4.负责对接金融机构，拓展融资渠道，降低融资成本；

5.组织编制财务报表、合并报表及财务分析报告，确保数据准确合规；

6.参与公司投资项目财务可行性分析，评估资金风险与收益；

7.监管国有资产账务，确保资产保值增值，规范产权登记与处置流程；

8.领导财务团队建设，制定考核机制，提升专业能力；

9.公司领导交办的其他工作。

任职资格：45周岁以下（1980年5月20日后出生），本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。8年以上财务工作经历。熟悉国企财务制度及国家相关法律法规。具有中级会计师职称或注册会计师。从事金融行业3年以上工作经验优先录用。

（二）综合保障部部长1名（宁国市港发建设投资有限公司）>>>

岗位职责：

1.负责公司人力资源管理与组织建设；

2.负责行政管理与统筹协调；

3.负责后勤保障与安全生产；

4.负责制度建设与合规管理；

5.负责团队管理与创新优化；

6.公司领导交办的其他工作。

任职资格：40周岁以下（1985年5月20日后出生），大专及以上学历，专业不限。6年以上企事业单位相关工作经历。党员、党政机关、事业单位工作经历3年以上或持有人力资源管理师证书者优先录用。

（三）综合保障部工作人员1名（宁国市港发建设投资有限公司）>>>

岗位职责：

1.负责人员招聘、入离职手续办理、考勤记录、薪资核算、五险一金系统维护、员工关系维护；

2.负责费用预算、月度采购、公文撰写及管理、工商业务办理、档案管理；

3.公司领导交办的其他工作。

任职资格：40周岁以下（1985年5月20日后出生），大专及以上学历，专业不限。5年以上企事业单位相关工作经历。

（四）运营部部长1名（宁国市港发酿造食品有限责任公司）>>>

岗位职责：

1.负责线上营销、线下市场推广的全面工作；

2.负责网站、公众号、店铺、直播、短视频等的制作管理与运营推广；

3.负责在专业媒体的推广、线下宣传产品的制作与展会；

4.公司领导交办的其他工作。

任职资格：45周岁以下（1980年5月20日后出生），大专及以上学历，专业不限。 8年以上文化传媒或5年以上运营管理经历，且有成功项目运营经历。

（五）全媒体运营师1名（宁国市港发酿造食品有限责任公司）>>>

岗位职责：

1.负责0-1起号，制定运营策略，分析数据优化账号；

2.负责策划脚本，拍摄剪辑，产出爆款视频；

3.负责策划直播，培训主播，达成销售目标；

4.负责运营小时达业务，提升订单量；

5.公司领导交办的其他工作。

任职资格：40周岁以下（1985年5月20日后出生），大专及以上学历，专业不限。5年以上抖音运营经验，有成功案例；精通平台规则、剪辑软件；熟悉直播及小时达业务；沟通及抗压能力强

三招聘方法：采取结构化面试和考察相结合的方式。

四招聘程序

（一）公开报名>>>

招聘信息将通过宁国市港发建设投资有限公司微信公众号、宁国论坛等渠道向社会发布。应聘者将公开招聘报名表、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信报告等相关材料扫描件投递到gstravel@189.cn邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，每人限报1个岗位。报名时间自2025年5月21日0时--2025年5月29日24时。报名时间截止后，报名人员提供的证明材料不再受理，即使受理的，该报名视为无效报名。报名表请于文末下载。

（二）资格审查>>>

宁国市港发建设投资有限公司会同港口镇党委、港口镇纪委对报名人员进行资格审查，依据个人履历等情况进行初步比选。对符合条件者，公司将通过电话或邮件通知本人到公司进行现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、获奖证书、个人征信报告、无犯罪记录证明等相关材料原件）。岗位招考人数和报名人数须达到1:3及以上的比例方可招考，否则取消该岗位招聘计划。

（三）面试>>>

面试内容侧重于语言表达能力、逻辑思维能力、岗位应具备的基本素质、应急反应能力以及仪容仪表等。满分100分，面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。参加面试的考生，面试成绩须达到60分（含）以上方可进入下一环节。对荣获宁国市、宣城市、安徽省及以上党委、政府表彰的报考人员，在面试成绩后分别加0.5、1、1.5分，但累计加分最高不得超过3分。本次考试采取结构化面试方式进行，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。

（四）考察>>>

公司组织对入围的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面综合考察，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格或考察对象主动弃权出现人员缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消本次招聘。

（五）体检>>>

体检由公司负责组织实施，体检费用自理，正式录用后由公司报销。因体检不合格出现人员缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消本次招聘。

（六）公示>>>

拟录用人员从最终成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经公司研究后对招聘结果进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实且不符合招录条件的，取消录用资格。（监督电话：4801017）

五薪酬待遇及聘用形式

1.薪酬待遇。薪酬按照公司的薪酬制度和绩效考核办法执行。购买五险一金，同时享受工会（生日）福利、员工体检等福利。

2.聘用形式。按国家规定办理入职手续，试用期2个月，试用期满，经考核合格正式聘用。在聘用期间（含试用期），若出现考核不合格、重大失误、造成重大损失等，公司有权终止合同，具体以法律法规及公司规章制度为准。

六相关事宜

1.报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

2.应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理原单位离职手续并提供离职证明后方可入职。

3.本次人员招聘工作由宁国市港发建设投资有限公司组织实施并负责解释。

联系人：徐先生 18017109982

                   宁国市港发建设投资有限公司

                       2025年5月20日