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宣城市消防救援支队专职消防队员招聘简章

时间:2025-09-28 10:20
来源: [转载] 宣城市消防救援支队
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根据宣城消防救援事业发展需要,现面向全社会公开招聘政府专职消防员,现将有关招聘事项公告如下:

招 聘 概 况

 此次共招聘消防战斗员57名,含驾驶员3名,均从事一线灭火救援工作,需担负执勤战备任务。

具体为:宣州区消防救援大队:消防战斗员6名;

宁国市消防救援大队:消防战斗员6名;

郎溪县消防救援大队:消防战斗员13名;

广德市消防救援大队:消防战斗员14名(含驾驶员3名);

泾县消防救援大队:消防战斗员6名;

绩溪县消防救援大队:消防战斗员4名;

旌德县消防救援大队:消防战斗员3名;

宣城经济技术开发区消防救援大队:消防战斗员5名。

报 名 条 件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守宪法和国家法律法规,无违法犯罪记录。2、自愿从事灭火与应急救援工作,品行端正、爱岗敬业,服从管理和组织分配,遵纪守法。3、身体和心理健康,符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准,体能通过达标考核。4、男性,年龄为18至24周岁,有消防救援队伍工作经历且工作期间表现优秀、业绩突出的、获得两次以上嘉奖的退役军人放宽到26周岁。驾驶员放宽至35周岁。5、需具有高中或同等及以上学历,高中(中专)阶段须确实在校完成相关学业。6、驾驶员应持有B2及以上机动车驾驶执照,且实际驾龄满三年,无主要责任原因交通事故发生。

*具有以下情形之一的不具备报名资格:1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;3、被开除中国共产党党籍的或者被原单位开除的;4、被行政拘留或者有吸毒史的;5、被依法列为失信被执行人的;6、被消防救援队伍辞退或解聘的;7、服役期间被部队纪律处分或非正常退出的;8、伤残军人或带病回乡的;9、从事消防救援工作合同期未满,擅自离职的;10、其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。

薪 资 待 遇

政府专职消防员根据个人简历、参军年限、消防队伍工作经历评定相应等级,对应工资档次,逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况,发放相应工资。1、消防战斗员月薪5450元起(含个人应缴“五险一金”);2、年度绩效工资按当地政府标准及个人年度考核情况发放;3、担任副班长、班长、队长助理、中队长等管理职务人员每月增发200-700元;4、试用期为2个月,试用期工资2000元起;5、工作期间,由单位按照标准统一提供食宿,统一发放制式被装;6、消防战斗员实行轮休制,每月轮休天数不超过8天,并依法享受带薪年休假制度;7、每年享受免费体检一次;8、单位依法为专职消防员购买社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;9、加入单位工会后,享受工会会员待遇。

招 聘 程 序 报 名 

1、网络报名通过加入 QQ群(群号:1016652987)咨询相关政策,接收入职考核相关通知。

2、现场报名就近前往宣城市消防救援支队(宣州区昭亭中路179号)队务督察科或相关县(市、区)消防救援大队提交材料。时间:工作日:8:30—11:00,15:00—17:00报名截止日期:10月10日报名时携带相关原件和复印件如下:(1)本人身份证和户口本;(2)学历学位证书;(3)相关特长专业证书;(4)退伍军人相关证明材料;(5)1寸免冠蓝底照片2张

3、咨询电话宣城市消防救援支队:0563-2515110宣州区消防救援大队:0563-2309304宁国市消防救援大队:0563-4185119郎溪县消防救援大队:0563-2278085广德市消防救援大队:0563-6989206泾县消防救援大队:0563-5022021绩溪县消防救援大队:0563-8161119旌德县消防救援大队:0563-8705321经开区消防救援大队:0563-2625901

招 聘 测 试

宣城市消防救援支队将统一组织实施,参考人员必须携带本人身份证参加,考核内容如下,考核具体时间和地点另行通知。

1、体能测试:主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目:1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑和立定跳远4个项目。单项不合格者不能进入下一环节,四项均合格者按成绩排名,按实际招聘人数的120%进入下个环节。2、面试:主要了解应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力。

上述测试,按体能平均分60%+面试40%计算总分并排名,择优进入下个环节。

体 检 及 考 察

体检标准参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行。具体时间和地点另行通知。体检合格后将进行政审。

录用及签订合同

各项考核均合格且背景调查无问题后,按考核成绩,择优确定录用人员。同等条件下,具有消防救援队伍工作经历且无上述“不具备报名资格”情形者优先录用。正式录用后签订劳动合同,试用期依据《劳动法》和合同期限确定。

岗前培训及分配

培训时间约45天,培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目,培训合格人员在全市范围内统筹分配工作。

特别提醒

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。考生有下列情形的,取消聘用资格:1、在报考过程中提供虚假材料或故意隐瞒事实的;2、伪造、编造有关证件、材料、信息、工作经历的;3、在体能测试、心理测试、体检、政审、培训考核中作弊的。 (二)应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。(三)招聘过程中不收取任何费用,不委托第三方机构。