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岗位职责：
岗位职责：负责干部培养体系搭建与落地，制定培养计划，组织培训及轮岗锻炼，跟踪效果，提升干部能力，打造高素质团队；统筹组织发展，梳理架构优化方案，推动体系升级，完善运行机制，提升协同效率，支持战略实现；牵头人才梯队培育，建立储备机制，识别、选拔、培养核心骨干，搭建各层级梯队，保障人才供给；负责干部绩效管理，参与制定考核体系，组织实施考核、复盘与反馈，推动结果应用，优化激励机制；协助总经理处理日常管理事务，参与会议筹备、纪要撰写，跟进决议落实，做好上传下达与跨部门协调；完成其他临时交办任务。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备扎实专业基础；身体健康，精力充沛，抗压能力和时间管理能力良好；3年及以上相关经验，有大中型企业干部管理、组织发展、人才梯队建设经历者优先，熟悉绩效管理流程与方法，能独立推进工作；统筹规划、沟通协调和文字撰写能力强，能精准领会意图并高效落实，原则性、责任心强，职业素养和保密意识良好；熟练使用Office办公软件，具备团队协作精神，适应灵活工作节奏。
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董事长助理 1天前
6000~13000/月 经济技术开发区 学历不限 2年
董事长助理 26分钟前
6000~10000/月 宣州区 大专 2年
交付专员 1天前
5000~8000/月 经济技术开发区 大专 经验不限
帮厨 2026-03-24
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生产文员 1天前
3500~6000/月 经济技术开发区 学历不限 经验不限
生产统计【早八晚五，做六休一】 2天前
3500~4500/月 经济技术开发区 大专 2年
文员 2天前
4000~5500/月 经济技术开发区 高中 3-5年
HRBP 2026-02-24
6000~8000/月 经济技术开发区 本科 3年
人力资源经理 1天前
2170以上/月 经济技术开发区 本科 5-10年
人事行政助理 1天前
4000~5000/月 经济技术开发区 大专 1年
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